百合装饰集团董事长
百合木业有限公司董事长
百亿商业模式创始人
慧百（上海）文化传播有限公司总裁
国际NLP协会、美国NLP大学授证NLP导师、高级执行师
美国时间线治疗师学会（TLTA）授证“注册时间线治疗师”
培训界，实体企业做得最好的讲师之一企业界，演说最受欢迎的企业家之一
—他一个农民的儿子，九岁养兔，就初涉商海！
他大学倒卖人参，成为当年的学生万元户，轰动全校！
他一个外行闯入家装行业，5个月就做到市场第一，被誉为“业内黑马”！
他独创百合模式，五年内垄断一省家装份额，同行称他“不按套路出牌”！
他公司业绩远远超过同行第二到第二十名的总和，“独领风骚”！
他公司员工三千多人，一年只回三天，业绩还在倍增，人称“逍遥老板”！
他单场行销演讲两个小时，成交超过千万，人称“印钞机”；
—上过课的学员称他:
“活菩萨”
“救命恩人”
“活佛”
“经商十年的经验，不如冯老师三天的课程收获大”
“冯老师一个情感账户工具让我一次就签了650万的单”
“上完老师的精华班，一个月让我公司业绩倍增了20倍”
“在发问技巧上冯老师是最顶尖的了”！
没有两个人的人生经验会完全一样，所以没有两个人的信念、价值观和能力系统会是一样。
因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。
因此没有两个人对同一件事的反应会是一样。
因此没有两个人的态度和行为模式会完全一样
因此发生在一个人身上的事，不能假定发生在另一个人身上也会有一样的结果。
因此一个人会做的事，不一定另一个人也会做。
人与人之间的不同，建造了这个世界的奇妙可贵。
尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。
每个人的信念、价值观和规条系统都是在不断演变中，所以没有一个人在两分钟是一样的。
两个人之间无须信念、价值观和能力一样，都能够有良好沟通或者良好关系。
给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和能力，这样才能有良好的沟通和关系。
同样地，自己与别人的看法不同，也是正常的事。
当尊重别人的信念、价值观和能力的同时，我们也有权利要求别人尊重自己的信念、价值观和能力。
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